İşe İade Davası

Bu kararda, işçinin iş akdinin feshi üzerine açılan işe iade davasında, feshin geçerli bir sebebe dayanıp dayanmadığı incelenmiştir. Mahkeme, feshin geçerli bir sebebe dayanmadığına karar vererek, işçinin işe iadesine ve işe başlatılmaması halinde tazminat ödenmesine hükmetmiştir. Yargıtay, mahkemenin kararını onaylamış ve işçinin işe iade edilmesi gerektiğine karar vermiştir.

Mahkeme:Yargıtay 9. Hukuk Dairesi
Tarih:23.06.2020
Dosya No:2016/32077
Karar No:2020/4427